ดูเหมือนว่า AMD กำลังพยายามเพิ่มความคาดหวังของตลาดสำหรับโปรเซสเซอร์ MI325X ที่กำลังจะมาถึง ชิปเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับศูนย์ข้อมูลและสามารถรองรับเวิร์กโหลด AI ที่เข้มข้นได้ ตามรายงานใหม่จาก Bloomberg ซีอีโอของ AMD Lisa Su อ้างอย่างมั่นใจว่าชิปเหล่านี้จะทำงานได้ดีกว่าโปรเซสเซอร์ H100 ยอดนิยมของ Nvidia
คุณสมบัติที่โดดเด่นอย่างหนึ่งของ MI325X SoC คือการใช้หน่วยความจำ HBM3E ขนาด 256GB ซึ่งเพิ่มความจุหน่วยความจำได้ 1.8 เท่าเมื่อเทียบกับรุ่นก่อน MI300X นอกจากนี้ หน่วยความจำ HBM3E ยังมีแบนด์วิดท์ที่น่าประทับใจถึง 6 เทราไบต์ต่อวินาที (TB/s) ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการจัดการชุดข้อมูลขนาดใหญ่และการคำนวณที่ซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับงาน AI
โปรเซสเซอร์ H100 ของ Nvidia เปิดตัวในปี 2022 ดังนั้นจึง "มาพร้อมกับ" หน่วยความจำ HBM3 เท่านั้นแทนที่จะเป็น HBM3E รุ่นใหม่กว่า โดยรองรับแบนด์วิดท์ 3TB/s อย่างไรก็ตาม คาดว่าโปรเซสเซอร์รุ่นใหม่ที่ใช้สถาปัตยกรรม Blackwell ของ “Team Green” จะใช้หน่วยความจำ HBM3E ขนาด 288GB โดยมีแบนด์วิดท์สูงสุดประมาณ 13.8TB/วินาที
ความต้องการ SoC ขั้นสูงมีเพิ่มมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีมานี้ เนื่องจากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำหลายแห่งทั่วโลกต่างกำลังมองหาการฝึกอบรมโมเดล AI ใหม่และขั้นสูงยิ่งขึ้น เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Nvidia และ Foxconn ได้ประกาศโครงการร่วมกันในการสร้างโรงงานที่ใหญ่ที่สุดในโลกเพื่อผลิตซูเปอร์ชิป GB200 โดยใช้สถาปัตยกรรม Blackwell
Nvidia เริ่มจัดส่งตัวอย่างชิปเหล่านี้ให้กับพันธมิตรแล้ว และคาดว่าจะสร้างรายได้หลายพันล้านดอลลาร์ภายในสิ้นปีนี้ นี่ก็เป็นเหตุผลว่าทำไมหุ้นของบริษัทจึงพุ่งสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว กลายเป็นบริษัทที่มีมูลค่าสูงเป็นอันดับ 2 ของโลก รองจาก Apple เท่านั้น
ในทางกลับกัน AMD ยังพยายามยึดส่วนแบ่งในตลาดที่กำลังเติบโตนี้อีกด้วย “Team Red” ยังไม่ได้ประกาศว่าโปรเซสเซอร์ MI325X ใหม่จะเปิดตัวเมื่อใด แต่คาดว่าจะเริ่มการผลิตจำนวนมากในช่วงปลายปี 2024 AMD กล่าวว่าตลาดชิป AI คาดว่าจะสูงถึง 500 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2028
เปรียบเทียบวิธีการหารายได้เสริมที่ทำได้จริงในปี 2026 โดยพิจารณาจากต้นทุนเริ่มต้น ค่าธรรมเนียม ความยืดหยุ่น และการควบคุมรายได้ พร้อมคำแนะนำด้านภาษีและการป้องกันการหลอกลวงจากแหล่งข้อมูลทางการในปัจจุบัน
ยกระดับหลักการทำงานตามหลักสรีรศาสตร์ในโฮมออฟฟิศของคุณด้วยแนวทางปฏิบัติล่าสุดของ OSHA และ NIOSH เกี่ยวกับความเหมาะสมของเก้าอี้ ความสูงของจอภาพ การจัดวางแล็ปท็อป แสงสว่าง และการเคลื่อนไหว
เรียนรู้ว่าเหตุใดความฉลาดทางอารมณ์จึงมีความสำคัญในการเป็นผู้นำ มีประโยชน์มากที่สุดในด้านใด วิธีเสริมสร้างความฉลาดทางอารมณ์ และวิธีตรวจสอบว่าแนวทางของคุณได้ผลหรือไม่
แผนปฏิบัติการที่เป็นรูปธรรมสำหรับการก้าวเข้าสู่โลกเทคโนโลยีโดยไม่ต้องมีปริญญา: เลือกตำแหน่งงานที่เข้าถึงได้ง่าย พัฒนาทักษะที่พร้อมสำหรับการทำงาน พิสูจน์ทักษะเหล่านั้นด้วยโครงการต่างๆ และใช้ข้อเสนอแนะจากฝ่ายว่าจ้างเพื่อพัฒนาตนเอง
สร้างแบรนด์ส่วนตัวที่น่าเชื่อถือบน LinkedIn ในปี 2026 ด้วยคำแนะนำเกี่ยวกับการสร้างโปรไฟล์ เนื้อหา จดหมายข่าว การวิเคราะห์ การยืนยันตัวตน และการเพิ่มการมองเห็นจาก LinkedIn
การลาออกอย่างเงียบๆ และการไล่ออกอย่างเงียบๆ เป็นเพียงคำเรียกที่ฟังดูดี แต่ไม่ใช่การวินิจฉัยโรค ควรเรียนรู้ว่าอะไรได้รับการยืนยันแล้ว อะไรขึ้นอยู่กับบริบท และพนักงานและผู้จัดการสามารถทำอะไรต่อไปได้บ้าง
ผู้บริหารแบบพาร์ทไทม์นำเสนอตำแหน่งผู้นำระดับสูงโดยไม่ต้องจ้างพนักงานประจำ เรียนรู้ว่ารูปแบบนี้ได้ผลเมื่อใด ควรสอบถามอะไรบ้าง และความเสี่ยงที่ต้องจัดการ
เตรียมคำขอขึ้นเงินเดือนไตรมาส 4 ที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยใช้ข้อมูลค่าจ้างปัจจุบัน ตัวเลือกด้านเวลา การแลกเปลี่ยนค่าตอบแทน และสคริปต์สำหรับผลลัพธ์ต่างๆ เช่น เห็นด้วย เห็นด้วยบางส่วน หรือไม่เห็นด้วย
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
สร้างตารางการทำงานแบบผสมผสานโดยคำนึงถึงงาน การทำงานร่วมกันของทีม และผลลัพธ์ที่วัดได้ ดูตัวอย่างรูปแบบ สัญญาณเตือน และเวลาที่ควรปรับแผนของคุณ
